Асорти

Як потрапити в фсб

Як потрапити в фсб

Починаючи готувати матеріал для чергової книги, присвяченій спецпідрозділам Росії та інших країн, я вирішив уточнити, як же все-таки набирають в спецназ ФСБ.

Тим більше це найбільш обговорюваний питання на форумі журналу «Братішка9raquo ;. Зібрав по крупицях інформацію і отримав зразковий алгоритм роботи з відбору до підрозділів спецназу ФСБ.

Система відбору в спецназ здійснюється в кілька етапів. Для служби в спецпідрозділах Центру Спеціальна призначення ФСБ Росії відбирають, як правило, офіцерів і прапорщиків, а також курсантів військових училищ в якості кандидатів на офіцерські посади. Дев'яносто сім відсотків посад в спецназі - це офіцерські посади, і лише три відсотки - посади прапорщиків. Відповідно офіцер повинен мати вищу освіту, прапорщик - не нижче середнього.

Прапорщиків зазвичай призначають на посади водіїв та інструкторів.

По-перше, кандидата в спецпідрозділу повинен рекомендувати або діючий співробітник ЦСН, або з служили раніше в «Альфе9raquo; або «Вимпеле9raquo ;. Так само йде відбір з курсантів вузів Міністерства оборони або з прикордонних інститутів. Перевага віддається тим, хто вже навчається на факультеті спецназу, який є в Новосибірському вищому загальновійськовому командному училищі. Йде відбір хлопців і з Московського ВОКУ. У ці навчальні заклади приїжджають співробітники Центру і здійснюють первинний відбір. Спочатку вивчаються особисті справи курсантів, а потім потенційні кандидати проходять співбесіду.

Для кандидатів є одне серйозне обмеження за фізичними даними - зріст повинен становити не менше 175 сантиметрів. Це пов'язано з тим, що на операціях співробітники нерідко використовують важкі бронещіти значних габаритів. У низькорослих співробітників ці засоби захисту просто волочаться по землі. Виняток можуть зробити для кандидата, чиї професійні гідності переважують недолік зростання.

Інше обмеження - вік. Кандидат повинен бути не старше 28 років. Правда, для тих, хто приходить в ЦСН з інших силових структур і має бойовий досвід, може робитися виняток.

ДАЛІ починається етап, пов'язаний з фізичним тестуванням кандидатів.

Вимоги до співробітників Управління «А9raquo; і Управління «В9raquo; трохи розрізняються. В Управлінні «А9raquo; вони трохи вище.

Фізичне тестування ділиться на два етапи, які проходять в один день. В ході першого кандидати здають нормативи з фізпідготовки, після чого слід спаринг з рукопашного бою.

Кандидат приїжджає на «об'ект9raquo ;, переодягається в спортивну форму по сезону. Дистанцію в три кілометри він повинен пробігти за 10 хвилин 30 секунд. Після фінішу йому дається 5 хвилин на відпочинок, і далі йде перевірка його спринтерських якостей в подоланні стометрівки на час. Заліковий результат становить близько 12 секунд. Потім легким бігом необхідно піднятися в спортзал, де кандидата очікує перекладина. Кандидат в Управління «А9raquo; зобов'язаний підтягнутися 25 разів, в Управління «В9raquo; - 20. Тут і далі після кожної вправи дається по 3 хвилини відпочинку між вправами.

Далі необхідно зробити за дві хвилини 90 згинання та розгинання тулуба. Після цього слід віджимання від підлоги. Залік для Управління «А9raquo; - 90 разів, для Управління «В9raquo; - 75. Іноді віджимання від підлоги можуть замінити віджиманням на брусах. У цьому випадку необхідна кількість - 30 разів. Час виконання жорстко не обмежується, але відпочивати при виконанні кандидату не дають. Також досить строго стежать за тим, як виконується вправа. Якщо кандидат, на думку приймає співробітника, не чітко виконує ту чи іншу вправу, воно йому не зараховується.

Після цього кандидата пропонується виконати комплексна силова вправа. Для «А9raquo; і «В9raquo; - 7 і 5 разів відповідно. Комплексне вправа включає в себе 15 віджимань від підлоги, 15 згинання та розгинання тулуба (перевірка черевного преса), потім 15 разів перехід з положення «упор присівши» в «упор лежачи» і назад, далі 15 вистрибування з положення «прісев9raquo; вгору. На кожну вправу дається по 10 секунд. Описаний цикл і є одноразове виконання комплексного вправи. Між кожним вправою пауза для відпочинку не робиться. Іноді в Управлінні «А9raquo; пропонується виконати тест на витривалість - 100 раз вистрибнути вгору.

Завершиться фізичне тестування, кандидат відпочиває 3 хвилини, після чого, надівши захист на ноги, на пах, шолом на голову, на руки рукавички, виходить на борцівський килим. Суперником кандидата є інструктор або добре підготовлений співробітник. При цьому вагова категорія кандидата не враховується, і проти нього, що важить, наприклад, 75 кілограмів, може вийти співробітник вагою під 100 кг. Сутичка складається з трьох раундів. На рингу від кандидата вимагається проявляти активність, пасивна оборона не вітається. Зробити це дуже непросто, враховуючи ті навантаження, які подолав кандидат в ході виконання фізичних тестів. Проти нього ж виходить абсолютно свіжий співробітник. Тут перш за все перевіряються бійцівські якості, вміння атакувати, вміння тримати удар і, звичайно, воля. Бували випадки, коли майстри спорту не вистоювали на рингу, а хлопці, які не мали ніяких серйозних спортивних титулів, навпаки, наполегливо атакували і кидалися на противника.

В деякій мірі етап рукопашного бою нагадує аналогічну фазу перевірки кандидатів під час іспиту на отримання крапового берета. Правда, треба сказати, що в ЦСН до перевірки підходять більш виважено, які не намагаючись забити кандидата. Інструктор нерідко дає кандидату попрацювати самому, проявити ініціативу, щоб зрозуміти, що ж він взагалі вміє. Хоча бували випадки, коли в ході спарингу ламали руки і носи. Іноді для перевірки вміння бити руками і ногами кандидату дають попрацювати на мішку.

На цьому дана фаза випробувань завершена. Перевага віддається кандидатам, які мають спортивні заслуги в східних єдиноборствах, а також в боксі і боротьбі. Хоча приймають і бігунів.

У разі, якщо кандидат в спецпідрозділ приходить з інших підрозділів Центру спеціального призначення, йому можуть пред'являтися додаткові вимоги. Слід перевірка стрілецьких навичок або ж вміння плавати (100 метрів на час і 25 метрів під водою без жодного спорядження).

Далі слід так звана спецперевірка, в ході якої досконально перевіряються навіть усі родичі. Поки йде цей процес, кандидат проходить первинне обстеження у психолога, який за допомогою тестів вивчає особистість випробуваного, його характер, темперамент, моральні установки і ін. В ході співбесіди психолог також намагається виявити особливості особистості кандидата, уточнює для себе якісь неясні моменти. Буває, що кандидати щось недоговорюють або брешуть. За результатами первинного відбору психолог складає психологічну характеристику кандидата. Вона підшивається в справу спецперевірки. Цей документ необхідний майбутньому начальникові для розуміння того, що за людина прийшла служити в підрозділ.

Потім кандидат проходить поглиблене медичне обстеження, в ході якого виявляється його придатність до повітряно-десантної підготовки. Тут його чекає ще й обов'язкова перевірка на поліграфі. Поліграф призначений перш за все для виявлення «темних плям біографії», як-то: пристрасть до алкоголю і наркотиків, зв'язки зі злочинним світом, корупційні спонукання, асоціальні нахили та ін. За результатами обстеження складається довідка.

Оцінка кандидата складається в балах, що дає зриму картину того, наскільки успішно він пройшов випробування. Наприклад, загальна кількість можливих балів з фізичної підготовки - 900. Мінімальна кількість балів, з якого починають розглядати кандидата для зарахування в ЦСН - 700. Середній прохідний бал - 800.

Після визнання кандидата успішно склали відбіркові тести і його перевірки обов'язково проводиться співбесіда з батьками і з дружиною. В ході бесіди їм роз'яснюється характер і особливості служби в спецпідрозділах. Результатом цього співбесіди має бути письмова згода батьків і дружини з надходженням кандидата на службу в спецпідрозділ. Така процедура пов'язана перш за все з тим, що спецназ виконує завдання з підвищеним ризиком для життя.

Якщо кандидат успішно пройшов всі етапи і родичі не проти його служби в ЦСН, він зараховується на службу в спецпідрозділ як молодого співробітника.

Співробітники, зараховані в спецпідрозділу, проходять ритуал посвяти з врученням чорних беретів і спеціальних ножів «Антітеррор9raquo ;, які офіційно прийняті на озброєння спецпідрозділів.

Якщо відібраний кандидат буде проявляти себе не з кращого боку, він може бути відрахований зі спецпідрозділу.

У ВЕРЕСНІ - жовтні в Центрі проводиться курс підготовки молодих співробітників, в ході якого вони займаються гірської і повітряно-десантною підготовкою та іншими спецдисциплін. До речі сказати, з парашутом стрибають абсолютно всі співробітники бойових управлінь.

По завершенні цього етапу молоді співробітники знову повертаються в свої підрозділи, де проходять підготовку в складі підрозділів протягом трьох років. Вже там відбувається розподіл по штатним і нештатним посадам.

Навчання за спеціалізацією - це окрема програма, яка потребує тривалого часу і завзятості співробітника, щоб стати справжнім професіоналом у своїй справі.

За підсумками кожного року проводиться перевірка професійних якостей і фізичної підготовки всіх співробітників Центру.

Якщо молодих співробітників і беруть в бойові відрядження, то тільки для виконання якихось забезпечують функцій. У спецопераціях беруть участь тільки ті, хто прослужив в підрозділі не менше двох років, або співробітники, які раніше мали бойовий досвід.

У Центрі існує негласне правило, що після зарахування в спецназ співробітник зобов'язаний прослужити в ньому не менше п'яти років.

Як потрапити на службу в ФСБ?

Просто так людина, не може потрапити на службу в ФСБ. Або потрібно закінчити якусь відомчий навчальний заклад ФСБ, або тебе можуть "запросити" з різних родів військ ЗС РФ (це більше стосується офіцерів). Що стосується спецпідрозділів ФСБ (по типу "Альфа"), туди потрапляють також краще в своїй справі фахівці з вищою освітою. Не варто забувати, що при надходженні на службу доведеться пройти поглиблений мед.осмотр, тести на придатність і детектор брехні. Також перевірка найближчих родичів, збір відгуків з місць навчання / роботи, і звірка всього цього з базою ФСБ. Якщо в будь-яких частинах перевірки виникають нарікання, то шанси потрапити на службу різко падають, або зникають вовсе.Некоторие люди не проходять навіть вступний тест, який визначає можеш ти взагалі впринципі бути фбсом чи ні.

P.S. однак якщо у вас є рідня в цій структурі, всі етапи спрощуються в рази. Родинність в ФСБ дуже актуальна.

Чесна відповідь - ніяк. У ФСБ не люблять "ініціативники". Вони самі знаходять людей, які можуть їм підійти. Так що потрібно дивитися, яку освіту або яка підготовка їм потрібні, і займатися цим в надії, що на вас звернуть увагу. Ще потрібно відразу переконатися, що у вас в роду нема злочинців, і що совість у вас чиста. У ФСБ є перевірки на поліграфі.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

4 + 5 =